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雇用形態について

パン・トラストではクライアント企業様のご要望にお応えするべく、様々な雇用スタイルをご用意・ご提案しています。

 

サービスシステム概念図
人材派遣 紹介予定派遣
正社員 アウトソーシング
 
人材派遣
必要なときに、必要なだけ、必要なスキルを持つ人材増員を可能に。
急な欠員の補充や、繁忙期に合わせたスタッフの増員、新規プロジェクトに即戦力となるスタッフが必要な場合や、決算期だけの経理要員等、必要な期間に必要な人材の派遣をご提案させて頂きます。DTP・CAD等の技術職はもちろん、一般・経理・OA事務、販売まで幅広く対応させて頂きます。
人材派遣の流れ
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紹介予定派遣
派遣社員としての就業中にしっかり見極めた上で正社員採用。
将来、社員契約をすることを前提とした新しいタイプの派遣です。派遣期間に、スキルや職場における適応度を見極めた後、双方の合意のもとで正社員での採用が決定します。採用後に「こんな人とは思わなかった」というようなミスマッチも起こりません。
紹介予定派遣の流れ
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正社員紹介
時間やコストをかけずに即戦力の採用を実現。
企業がもとめるスキル・経験を持った人材を正社員としてご紹介します。多額の費用を掛けて求人媒体で募集した後、面接・選考するといった手間を排除できます。給与や待遇面の交渉も弊社が代行いたします。事業戦略的に、社外的・社内的に公に募集できない場合等にも有効な採用方法です。
正社員紹介の流れ
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アウトソーシング
業務の室をa安定させ、企業の負担を軽減。
規制緩和の波をうけて、工場の生産業務やお客様コールセンターの業務をそのままアウトソーシングするといったご要望にお応えすることが可能になりました。
アウトソーシング導入までの流れ
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